2020 年12 月11 日，“中共滕州市委党校国资国企分校”“滕州市国有企业党性教育基地”“滕州人力资源服务产业园”“滕州市国资商学院”的揭牌，标志着滕州市唯一一座“党建+特色楼宇经济”投入运营。这是在滕州市委、市政府和市国资局党委的正确领导下，滕州市城市国有资产经营有限公司实施的又一个国企标志性工程。
近年来，滕州市城市国有资产经营有限公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，锚定“五闯五攻五样板”，满弓紧弦、全力以赴，打响国资国企名气；创先争优、担当作为，实现国资更大价值；赶考路上、砥砺奋进，书写国资满意答卷，奋力打造高质量发展“新引擎”。
领会新精神，践行新使命，打造特色党建“新引擎”
强化党建政治功能。在滕州市委组织部、市委党校的指导帮助下，成立工作专班，仅用11 天时间，高标准建成1000 平方米、同时容纳200 余名党员观摩和培训的中共滕州市委党校国资国企分校和滕州市国有企业党性教育基地，为滕州市国企强“根”铸“魂”、锻造“红色熔炉”提供平台，开创了国企党建工作新局面。扎实推进基层党建规范化基础工作，发挥党建品牌和典型做法的引领示范效应，开展“一支部一品牌”党建品牌创建活动。
凝聚企业文化共识。倡导“家园文化”，体现“城市、企业、员工”三位一体特色，统一国资人的思想、观念、态度、行为和价值观导向，践行“与城相伴，与市共荣”国资使命，打造国资公司企业文化。聘请国家一级编剧、鲁班文化研究专家王中先生专题授课，弘扬鲁班文化，传承工匠精神，为推进新旧动能转换、加快发展汇聚文化力量和精神动力。
创新廉政宣教模式。创建党建、廉政、企业文化长廊，教育全体干部职工算好人生“七笔账”；制定廉政风险提示卡，让廉政警示立在桌面、贴在墙面；开展家庭助廉活动，构筑廉洁“家庭防线”；建立领导干部廉政档案，摸清“廉情”底数，做到干部廉政监督无盲区，达到全程监督、节点提醒、自身提高、自查自纠和廉洁自律的目的。
聚力新阶段，引领新发展，打造转型发展“新引擎”
强化顶层设计。2018 年3 月退出政府融资平台，按照国有资本投资运营公司的定位，明确“投资与金融服务、资产管理、康养运营、地产开发”发展方向，践行做大、做强、做优、做长发展理念，不断整合优势资本，壮大资产规模，抓牢做实主责主业。
打造投融资高地。2018 年，率先在全省县级市通过外部评级AA+，是枣庄市唯一一家AA+企业。通过中期票据、公司债、企业债等多种方式，不断提高直接融资比例，全年融资累计到位21.4 亿元，保证了滕州市重点项目、生产经营资金需求。
聚焦产业谋发展。形成土地整理、地产开发、建材、康养运营、人力资源培训、大数据等业态布局，实现产业多元化发展。2017 年，成立城镇土地投资公司，开展土地整理业务。2018-2020 年，累计为滕州新增建设用地指标8000 余亩，其中2020 年完成东郭镇北部山区土地整治项目，新增增减挂钩指标3870 亩，在《人民日报内参》刊发，受到省委主要领导批示肯定。为破解建设用地指标难题，与两家国企出资购置土地指标近6000 亩。加快推进国资-兼爱城、映奎园、明德园、养正园等地产项目建设。收购德国凯莱建材公司股权，成立聚润工贸公司，延伸开发项目产业链、供应链。在滕州市国企率先进军医养产业，成立德辰康养投资管理公司，实施40 亿元市医养结合健康中心项目。与济南城建开发集团所属金龄健康产业（山东）公司进行股权合作，实施养老综合服务中心项目运营。依托人力资源服务产业园开展人力资源招聘与培训。
站在新起点，锚定新目标，打造担当有为“新引擎”
聚焦动能转换，助力“双招双引”。投资3.7 亿元的中材锂膜二期项目，将于2021 年6 月完工；与深圳正威集团合资成立新材料、供应链公司；入股鲁化己内酰胺和瑞科天启微矿分离项目；与中科院合资成立中科院新材料（滕州）公司；招引投资6000 万元的滕州市电子商务公共服务中心项目落地；投资合作的鲁南高科技化工园区基础设施提升项目和公共服务设施综合馆两个PPP 项目加快推进。
聚焦重点项目，助推民生改善。人民医院医养健康项目年度完成投资7 亿元，正加快推进；完成养老综合服务中心项目；新博物馆、荆河桥、城南消防站等基础设施投入使用；投资4.18 亿元，支持木石镇化工园区村庄拆迁和土地整治。
化解金融风险，展现国企担当。坚决打赢“三大攻坚战”，当好政府的“防火墙”和“稳压器”。通过债务打包化解了至能融资担保公司多年的担保不良，恢复征信。向灾区捐款捐物27.76 万元，减免企业租金152.05万元，为滕州市防范债务风险作出突出贡献。
贯彻新理念，服务新需求，打造人才服务“新引擎”
创优人才发展“软环境”。围绕“人才强市”战略提供一流服务，建设并投入使用滕州市双创中心；投资4000 余万元，历时45 天建成滕州市首座大数据产业园，配套大数据创客空间、创新应用孵化和大数据会展中心等基础设施，60 余家信息技术企业入驻。
搭建人才保障“连心桥”。“筑巢引凤”做好人才引进“后半篇文章”，投资2400 万元，历时50 余天建成200 套高标准人才公寓落户市人才大厦，在人才安家落户、医疗保障、子女就学、职称评聘等方面提供贴心“套餐式”服务。
开通企业人才“直通车”。围绕“服务产业、服务企业、服务就业”理念，投资近1 亿元完成人力资源服务产业园和“国资商学院”特色楼宇经济建设，发挥“磁吸效应”，为滕州市企事业提供人才招聘、培训、评估、交流场所，为推动产业转型升级提供人才支撑。目前，入驻园区和国资商学院的各类企业近百家，直接带动就业1000 余人。
注重选才育才。2018 年以来，坚持向内选才、向外聘才，先后公开引进具有中级以上职称专业技术人才15 人，研究生学历、“双一流”人才4 人。开展“英才培训计划”11 期、“砺炼英才”培训5 期，为企业发展提供人才支撑。
融入新格局，激发新动能，打造合规管理“新引擎”
构建合规管理体系。完善法人治理结构，优化组织架构，成立发展战略、审计、薪酬与考核专职委员会，在滕州市属国企中率先制定《党委研究决定、前置研究讨论事项“三张清单”》，设立法务部、董监事办公室，组建集团财务中心，修订内控制度39 项，建立业务流程12 个，制定《工程项目管理手册》《员工管理手册》《企业内部控制手册》，开展了“制度执行年-我讲制度”8期，建立了以财务管控为核心的集团管控模式
推行“三化”工作机制。“三化”即工作项目化、项目清单化、清单责任化。明确工作目标，明确时限要求，明确项目进度，明确责任人员，强化督导调度，促进重点工作和重点项目扎实有效开展。
开展“三比三赛三看”创先争优。比履职、赛业务、看业绩，比质量、赛形象、看效率，比安全、赛作风、看执行，努力营造干事创业、争先进位、比学赶超的良好气氛。
文章来源：中共天津市委党校学报 网址: http://zgtjswdxxb.400nongye.com/lunwen/itemid-50018.shtml
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